拥有一颗感恩的心，始终把公司利益放在首位

公司是全体员工生存和发展的平台，离开这个平台，再有能力的员工也无法施展聪明才智，我们应该做到与企业同呼吸、共命运，拥有一颗感恩的心，把公司利益放在第一位，与企业共同成长。

顾名思义，即接受了别人的委托，就要忠实地去办理。无论你是在企业或政府工作，还是创业，不管你从事什么岗位，都要忠诚于法律，忠诚于事业，忠诚于企业，忠诚于职守，要忠于股东之托、领导之托、客户之托、同事之托，这是一种美德，是一种信誉和一种责任，是经营管理者应该遵守的最基本的职业道德和行为准则。

如果一个人做到了“受人之托，忠人之事”，他得到的是别人的信任和尊重。一个企业如果也能做到，那它得到的，不仅仅是良好的经济效益，而是无价的诚信和社会效益。

作为经营管理者，要始终把公司利益放在首位。首先，决不能自私自利，中饱私囊，损公肥私，违法乱纪，决不能做损害公司利益的事情，这是最起码的要求；其次，经营管理者要努力减少公司风险，努力维护公司利益，努力追求公司利益最大化。这是我们的使命所在，职责所在，义务所在，各项工作都要围绕这项基本要求开展。如果经营管理者都不考虑公司利益，不始终把公司利益放在首位，又怎么会得到公司重用，公司又怎么会考虑你的利益？

这是全球企业对职业经理人提出的素质要求。“勤勉”，要求我们要勤奋、要敬业、要忘我、要投入，要“在状态”，要“有激情”；“尽责”，要求我们“当一天和尚撞一天钟”，“在其位，谋其政，有作为”，忠于职守，守责尽责。

有为才有位，有位更须有为。对于干部来说，就是要实干与作为。干事创业容不得慵懒懈怠，企业发展容不下“不为”。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。“在其位不谋其政”，这是企业发展的癌细胞，必须要清除，不能因为个人的懈怠而破坏整个组织的效率和利益。

作为经营管理者，应该始终把公司利益放在首位，始终把公司之托当做信任、当做责任、当做使命，始终以高昂的热情、积极的心态，全身心地投入干事创业中，想为、敢为、善为，一级做给一级看，一级带着一级干，我们的队伍就会风清气正，心齐劲足，战无不胜，攻无不克。

一个忠诚于企业的员工，必然拥有较强的工作责任心。有较高忠诚度的员工，往往会自觉地把企业的利益放在首位。在眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益、个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，他们都能忠诚于企业，顾全大局，做到心底无私天地宽。因为他们知道，只有公司强大了，自己才能获得更大的成就。